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La gestion des lésions professionnelles de base

Atelier de formation interactif au cours duquel les participants travaillent un cas d’espèce avec l’animateur. L’objectif vise à permettre une prise en charge efficace des lésions professionnelles et une compréhension des outils mis à la disposition des employeurs.

À qui s’adresse cet atelier : tous les cadres de premiers niveaux et gestionnaires

La prévention des lésions professionnelles

Présentation magistrale au cours de laquelle le formateur présente les éléments constitutifs d’un programme de prévention, la manière de mettre en place un plan d’action et les moyens afin de maintenir ces documents à jour. Le présentateur met également l’emphase sur les cibles de tolérance zéro de la CNESST.

À qui s’adresse cet atelier : tous les cadres de premiers niveaux et gestionnaires

La gestion des lésions professionnelles avancée

Présentation magistrale au cours de laquelle les participants pénètrent en profondeur dans le fonctionnement de la CNESST, l’enquête et analyse de l’événement accidentel, les mécanismes de contestation et la gestion efficace d’un dossier jusqu’à sa fermeture. L’objectif vise à permettre aux participants d’acquérir une certaine autonomie dans la gestion des dossiers.

À qui s’adresse cette formation : tous les gestionnaires SST ou RH

Les enjeux entourant la consommation de drogues et d’alcool en milieu de travail

Présentation des obligations de l’employeur en ce qui concerne la prestation de travail par des salariés intoxiqués, les modifications à la Loi sur la santé et la sécurité du travail effectuées en 2018 dans la foulée de la légalisation du cannabis, les droits et obligations de l’employeur afin de contrôler leur milieu de travail. À la fin de la présentation, les participants discuteront de pistes de solution pratique afin de contrôler adéquatement leur environnement de travail.

À qui s’adresse cette formation : tous les gestionnaires et gestionnaires RH

La notion de diligence raisonnable pour la personne qui supervise l’exécution d’un travail

Présentation sur les obligations légales des personnes qui supervisent l’exécution d’un travail. Les participants discuteront de la modification au Code criminel dit « C-21 » et de la notion de diligence raisonnable dans un contexte pénal.

À qui s’adresse cette formation : tous les gestionnaires et gestionnaires RH

Le harcèlement psychologique

Les participants discutent de la notion de harcèlement au travail, des formes de harcèlement au travail et des modifications réalisées en 2018 dans le cadre de la réforme de la Loi sur les normes du travail. Les participants discutent également de cas pratiques de la jurisprudence.

À qui s’adresse cette formation : tous les gestionnaires et gestionnaires RH