Mutuelles de prévention

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Mutuelles de prévention2019-07-22T12:55:14-04:00

QU’EST-CE QU’UNE MUTUELLE DE PRÉVENTION ?

Une mutuelle de prévention est un regroupement d’employeurs qui choisissent de s’engager dans une démarche afin de favoriser la prévention des lésions professionnelles, la réadaptation et le retour en emploi des travailleurs accidentés, en vue de bénéficier d’une tarification relative à la santé et à la sécurité du travail qui reflète leurs efforts.

LES SERVICES D’UNE MUTUELLE DE PRÉVENTION

GESTION :
  • Une équipe de proximité
  • Analyse des événements accidentels
  • Accompagnement lors de la collecte d’informations
  • Rédaction de lettre d’opposition aux réclamations
  • Contestations des décisions de la CNESST division SST jusqu’au TAT (Tribunal administratif du travail)
  • Mise en place de l’assignation temporaire / solutions provisoires de retour au travail
  • Accompagnement lors du retour au travail Accompagnement lors de la mise en place d’un plan de réadaptation
PRÉVENTION :
  • Intervention en entreprise
  • Mise en place d’un programme de prévention et d’un plan d’action
  • Accompagnement lors de la visite d’un inspecteur CNESST- SST
  • Support dans le suivi des corrections des dérogations émises suivant la visite de l’inspecteur CNESST
EXPERTS MÉDICAUX :
  • Service d’un médecin désigné Rédaction du mandat d’expertise Expertise médical rapide
DOSSIER FINANCIER :
  • Suivi du dossier financier CNESST-SST
  • Impact financier d’une réclamation
EXPERTISE JURIDIQUE :
  • Représentation par avocat dans les dossiers se rendant au TAT (Tribunal administratif du travail) pour les dossiers CNESST-SST

LES SERVICES QUI NOUS DIFFÉRENCIENT

ÉQUIPE DE SUPPORT EN RELATION DE TRAVAIL :
  • Prévention des conflits dans le milieu de travail
  • Gradation des sanctions
  • Mise en place de mesure d’accompagnement avec votre employé
  • Congédiement/licenciement
  • Harcèlement psychologique
AUTRES SERVICES NON INCLUS :
  • Impartition de ressources RH et / ou SST directement dans votre entreprise
  • Rapport d’audit en SST
  • Représentation lors de griefs
  • Représentation auprès des inspecteurs-enquêteurs de la CNESST secteur Normes du travail
  • Représentation lors des séances de médiation à la CNESST secteur Normes du travail
  • Situation de conflit avec les syndicats
  • Service de conciliation et de représentation au TAT dans les dossiers de normes du travail
  • Représentation dans le cadre de plaintes logées par un travailleur en vertu de l’article 32 LATMP
CONFÉRENCES ET FORMATIONS :
  • Conférence annuelle gratuite sur des enjeux
  • Sur mesure

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